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La gestion des ressources humaines (GRH) a beaucoup évolué depuis les dernières décennies. Souvent décrite comme un vecteur crucial du succès des organisations, la GRH et surtout sa performance, demeurent paradoxalement peu et mal mesurées dans les organisations. Ce livre vise à fournir des réflexions et des outils autour de la performance des programmes RH afin d'aider les professionnels à structurer et renforcer leur pensée analytique et leurs efforts stratégiques. Le lecteur trouvera ainsi des grilles d'analyse ainsi que des propositions d'indicateurs afin de quantifier la performance RH sur deux plans indissociables, soit celui de l'efficience et celui de l'efficacité. C'est en apprenant à maîtriser les rudiments méthodologiques et en les appliquant aux différentes activités RH que les professionnels RH pourront jouer de façon plus optimale leur rôle de partenaire d'affaires.
Nationalité :
Canada
Michel Cossette est professeur au Département de gestion des ressources humaines à HEC Montréal. Il est chercheur associé à l'Institut de la valorisation des données (IVADO) et au Centre interuniversitaire de recherche en analyse des organisations (CIRANO). Ses travaux portent notamment sur l'analytique RH (choix et utilisation d'indicateurs RH dans les organisations) et les rôles des professionnels en GRH. En plus de publier ses travaux dans des revues scientifiques internationales et nationales, il a développé plusieurs études de cas en lien avec l'usage de l'analytique RH pour son enseignement du sujet à différentes clientèles (baccalauréat, maîtrise, DESS et École des dirigeants) à HEC Montréal.
